Executive
leadership team

作为董事会主席, 森普拉的首席执行官兼总裁, 杰弗里·马丁领导着一家市值近450亿美元、资产870亿美元的财富500强能源基础设施公司. Martin领导公司成为北美首屈一指的能源基础设施公司, 专注于可持续的商业实践和投资，通过Sempra服务的市场的电气化和脱碳，帮助推动全球能源转型. As CEO, 马丁管理着480亿美元的资本活动, 这是公司历史上最大的一次, and leads 20,000 employees, 为更多美国人的日常能源需求提供服务.S. company. Prior to becoming CEO, Martin曾担任Sempra的执行副总裁兼首席财务官. 他还曾担任San Diego Gas的首席执行官 & Sempra加州公用事业公司之一的Electric Company，以及Sempra U的总裁兼首席执行官.S. Gas & Power and Sempra Generation.

Karen Sedgwick是Sempra的执行副总裁兼首席财务官, 她在哪里领导几个公司职能部门, including accounting, treasury, tax, 财务及投资者关系. Over the last 32 years, 塞奇威克在公司担任过许多领导职务, 包括行政总监, 首席人力资源官兼财务主管. 她还曾担任财务规划, investor relations, 审计服务和企业风险管理角色.

特雷弗·米哈利克是Sempra集团总裁，负责监管Sempra加州增长平台. 他还负责Sempra的风险和合规, human resources, 审计服务及保险. Mihalik在能源行业拥有丰富的财务和领导经验，对资本市场有着广泛的了解, mergers and acquisitions, financial reporting, treasury and risk.

Diana Day是Sempra的首席法律顾问，负责公司的法律事务和治理. Day, 谁在公司工作超过25年, 具有广泛的法律专业知识，并在公司法方面取得了成功, mergers and acquisitions, 企业风险管理和治理. 在她的任期内，她在Sempra家族公司担任过许多领导职务.

丽莎·拉罗克·亚历山大(Lisa Larroque Alexander)是森普拉公司事务高级副总裁，负责监督公共政策, 持份者参与及, 作为首席可持续发展官, 可持续经营策略. Alexander曾在Sempra家族公司担任各种管理职务, 包括领先的市场战略, 技术研发, 清洁交通和环境政策.

桑迪普·莫尔是森普拉公司的高级财务副总裁. 他负责Sempra的长期战略和企业发展职能. 莫尔积极与森普拉的业务平台合作，以支持他们的增长战略和M&A activities. 此前，他曾担任Sempra公司发展和并购方面的多个领导职务，并在Sempra家族公司的财务和运营职能方面担任各种其他职务.

Peter Wall是Sempra的高级副总裁、财务总监兼首席会计官. 沃尔的职责包括监督公司的会计运作, 财务报表的编制和分析, 财务报告和会计制度. 他丰富的财务专业知识和强大的领导能力使他的团队为森普拉的发展奠定了坚实的基础. 在家族公司任职期间，他曾担任多个高级财务职位.

Robert Borthwick是Sempra的首席风险官. In this role, 博思威克负责监督该组织的合规情况, risk management, 企业安全和网络安全工作. 他对Sempra业务和运营的广泛了解使他能够提供良好的服务, 提供战略咨询以降低风险并推动强劲的业务成果. 在家族公司任职期间, Borthwick曾在Sempra的三个增长平台担任各种领导职务.

黛博拉·马丁(Deborah Martin)是Sempra人力与文化副总裁兼首席多元化官. In this role, 马丁负责招聘员工, 开发和保留并领导职能部门的利益, 道德与调查, 多样性和包容性. 她的目标是推进森普拉的高绩效文化，并营造一个让员工感到归属感的环境.

Rajan Agarwal是Sempra规划副总裁，领导公司短期和长期财务计划的发展. Agarwal在家族公司工作超过25年，曾担任会计和财务方面的多个领导职务. 他在制定财务计划方面发挥了关键作用, 更新监管会计方法，改进税务报告流程.

格伦·多诺万(Glen Donovan)是Sempra负责投资者关系的副总裁, 他在哪里负责规划和指导组织投资者关系政策的各个方面, 目标和措施. 利用他广泛的商业经验, 多诺万与投资界和金融界就森普拉专注于提供长期可持续价值进行沟通. 在家族企业任职期间，他曾担任多个高级领导职位.

Joy Gao是Sempra审计服务和保险副总裁, 监督内部审计职责. 高还提供管理和有效监督森普拉广泛的保险组合. Previously, 高是风险管理副总裁，负责监督公司的风险管理, insurance, corporate security, cybersecurity, 还有养老金和信托投资.

托比·杰克是副总裁, corporate tax of Sempra, 监督公司的全球税务活动. 自2014年加入公司家族以来，他担任过各种领导职务. 杰克拥有丰富的企业税务和商业专业知识，并利用它来帮助实现组织利益相关者的价值最大化.

布莱恩·凯利(Brian Kelly)是森普拉政府事务副总裁, 他在哪里领导公司的全球公共政策和监管重点. 他在公共政策和政府事务方面有30多年的经验, 与企业和行业协会合作，推动国际贸易的立法和政策优先事项, federal, state and local levels.

Bruce MacNeil是Sempra的副总裁兼财务主管, 监督公司的财务运作, treasury operations, 资本市场活动及与评级机构的关系. 自2017年加入公司家族以来, 麦克尼尔曾在金融领域担任多个高级职位.

阿普丽尔·罗宾逊是副总裁, 公司治理和公司秘书, 她在哪里监督关键的公司治理事项, 包括担任董事会的高级联络员, 领导投资者治理外展和执行董事会会议. 在她的家族企业里, 罗宾逊在法律部门担任过各种高级领导职务.